Elke kerk, organisatie of bedrijf is geboren in het hart van een pionier. Terwijl de onderneming groeit en de markt veranderd loopt een leider soms tegen dynamieken in het interne krachtenveld aan die je zelf maar niet scherp krijgt. Een effectieve leider geeft vertrouwen en autoriteit via relaties. denkt vanuit volgende vier punten aldus Craig Chroesel:

Empowerment - delegeren is regeren
Possibilities - vooruit denken 
Investments - wat levert iets op?
Inspiration - gedreven door liefde en waarheid bouwen we beter. 

Ik voel me bovenal thuis bij het laatste. Onderneming zijn ideeën die uit inspiratie ontstaan, dus een gezonde spiritualiteit is essentieel voor een effectieve leider. Bij de rollen die ik tot nu toe heb mogen vervullen heb ik ontdekt dat kennis en vaardigheden belangrijk zijn en helpen, maar geen garantie voor een goed karakter en zeker geen vervanging voor een gezonde spiritualiteit.
   

John Maxwell zegt dat een excellente leider de volgende zaken investeert in zijn kerk, bedrijf of organisatie:

sensemaking - een leider helpt ons complexe zaken begrijpen
relating - een goede leider kan zich aan ons verbinden
visioning - een effectieve leider kan anderen meenemen in een visie
inventing - een goede leider zet creativiteit om in waardecreatie

Leeuwestein Leadership helpt leiders zichzelf te ontwikkelen vanuit spiritualiteit. Zo komen mensen en initiatieven telkens opnieuw tot bloei en vermenigvuldiging.

 Heb je interesse in een kennismaking?