Ondernemend in het koninkrijk
Advies | Interim | Transitie
Elke kerk, organisatie of bedrijf begint als een visie in het hart van een pionier. Naarmate de onderneming groeit en de markt verandert, kan een leider soms tegen ongrijpbare dynamieken in het interne krachtenveld aanlopen. Een effectieve leider bouwt vertrouwen en autoriteit op via relaties en denkt vanuit vier belangrijke punten, zoals beschreven door Craig Chroesel:
Empowerment: Delegeren is regeren.
Possibilities: Vooruit denken.
Investments: Wat levert iets op?
Inspiration: Gedreven door liefde en waarheid bouwen we beter.
Ik voel me vooral thuis bij het laatste punt. Ondernemingen zijn in wezen ideeën die ontstaan uit inspiratie, en een gezonde spiritualiteit is essentieel voor een effectieve leider. In de rollen die ik tot nu toe heb vervuld, heb ik ontdekt dat kennis en vaardigheden belangrijk zijn en behulpzaam, maar ze vormen geen garantie voor een goed karakter en kunnen een gezonde spiritualiteit niet vervangen.
Empowerment: Delegeren is regeren.
Possibilities: Vooruit denken.
Investments: Wat levert iets op?
Inspiration: Gedreven door liefde en waarheid bouwen we beter.
Ik voel me vooral thuis bij het laatste punt. Ondernemingen zijn in wezen ideeën die ontstaan uit inspiratie, en een gezonde spiritualiteit is essentieel voor een effectieve leider. In de rollen die ik tot nu toe heb vervuld, heb ik ontdekt dat kennis en vaardigheden belangrijk zijn en behulpzaam, maar ze vormen geen garantie voor een goed karakter en kunnen een gezonde spiritualiteit niet vervangen.
John Maxwell stelt dat een excellente leider de volgende aspecten investeert in zijn kerk, bedrijf of organisatie:
Sensemaking: Een leider helpt ons complexe zaken te begrijpen.
Relating: Een goede leider kan zich verbinden met anderen.
Visioning: Een effectieve leider kan anderen inspireren met een visie.
Inventing: Een goede leider zet creativiteit om in waardecreatie.
Leeuwestein Leadership helpt leiders zich te ontwikkelen vanuit een spiritueel perspectief. Op deze manier komen mensen en initiatieven telkens opnieuw tot bloei en vermenigvuldiging.
Heb je interesse in een kennismaking?
Sensemaking: Een leider helpt ons complexe zaken te begrijpen.
Relating: Een goede leider kan zich verbinden met anderen.
Visioning: Een effectieve leider kan anderen inspireren met een visie.
Inventing: Een goede leider zet creativiteit om in waardecreatie.
Leeuwestein Leadership helpt leiders zich te ontwikkelen vanuit een spiritueel perspectief. Op deze manier komen mensen en initiatieven telkens opnieuw tot bloei en vermenigvuldiging.
Heb je interesse in een kennismaking?
Testimonial
Mobiliseer en verbind leiders van kerken en bewegingen
Een van mijn recente opdrachten was het mobiliseren van kerkleiders en kerken voor het evenement Everyone2023. De wereldwijde beweging Empowered21 had de stichting Harvest Fields International gevraagd om de evenementen Amsterdam2023 in de RAI en Everyone2023 in het Olympisch Stadion te organiseren. Het doel was om mijn bestaande Nederlandse en internationale netwerk in te zetten en te verbreden, zodat zoveel mogelijk kerken betrokken raakten en hun visie voor evangelisatie konden herijken door deelname aan de evenementen.
Advies
Mijn rol omvatte het prediken tijdens voorafgaande evenementen, het voeren van adviesgesprekken met leiders van de organisatie en strategische kerkrelaties, het hosten van seminars over geestelijk leiderschap, en het bekendmaken van de organisatie bij leiders en kerken. Daarnaast begeleidde ik Nederlandse kerkleiders en netwerkcontacten tijdens de internationale evenementen.
Integriteit
De opdrachtgever koos ervoor met mij samen te werken vanwege het vertrouwen in mijn dienstbare karakter, diplomatieke ervaring, inzicht in theologische verschillen en netwerken, evenals mijn zalving en respect voor het beleid en de visie van de beweging.
Persoonlijk doel
Mijn persoonlijke uitdaging was om strategische contacten te leggen door leiders te ontmoeten en te beoordelen wie een positieve bijdrage zou kunnen leveren. Dit is regelmatig gelukt.
Luister hier naar een podcast over deze opdracht.
Advies
Mijn rol omvatte het prediken tijdens voorafgaande evenementen, het voeren van adviesgesprekken met leiders van de organisatie en strategische kerkrelaties, het hosten van seminars over geestelijk leiderschap, en het bekendmaken van de organisatie bij leiders en kerken. Daarnaast begeleidde ik Nederlandse kerkleiders en netwerkcontacten tijdens de internationale evenementen.
Integriteit
De opdrachtgever koos ervoor met mij samen te werken vanwege het vertrouwen in mijn dienstbare karakter, diplomatieke ervaring, inzicht in theologische verschillen en netwerken, evenals mijn zalving en respect voor het beleid en de visie van de beweging.
Persoonlijk doel
Mijn persoonlijke uitdaging was om strategische contacten te leggen door leiders te ontmoeten en te beoordelen wie een positieve bijdrage zou kunnen leveren. Dit is regelmatig gelukt.
Luister hier naar een podcast over deze opdracht.
